彼と付き合って4年、同棲をはじめて3年が経ちました★
私の彼はケアマネージャーとして特別養護老人ホームで働いています。
私の経歴はというと高校卒業後、看護大学を経て看護師として働いていました。
そして、同棲を始めたことにより生活スタイルや彼に対する想いが変わり、昨年長く勤めてきた看護師を辞めて新たな就職先を探すことにしたのです。
お互い夜勤があるので同棲していても擦れ違いの生活が続きましたし、些細なことからケンカをしてしまうこともあって･･･「患者さまのケアは誰でもできるけど、彼のケアは私しかできないっ！！！」という気持ちになりました。
希望する就職先は、老人ホーム。
理由はたくさんありますが、1つは生活リズムの整う職に就きたかった点と、もう1つは人を支える仕事に就いていたかったという点です。もちろん、彼がケアマネだから親近感があったという部分も否めません（笑）
しかし、介護職を選ぶ際にパートで入職するべきか、派遣として働くべきか迷いました。
私以外にも多くの人がパートと派遣で迷うことがあるのではないでしょうか？
多くは子育て中であったり、夜勤ができないなどの日常的な制限がかかっている場合が多いのかなと思います。
もちろん、私の場合は制限はないので正社員を選ぶともできたのですが、そうすると夜勤があるので結局今の生活と変わらないだろうな･･･と思ったんです。
そんなこんなで結局、派遣社員での入職を選びました。
決めた理由は自分にゆとりのある勤務ができるということ♪
パートだと入職先次第では残業が多かったり、人間関係が悪くてすぐに辞めることになる･･･という噂を耳にしたからです。
その点、派遣は基本的に残業はしないことになっているので安心です♪実際、業務途中のお仕事があっても気兼ねなく退社することができるのが本当に心強いですね！もちろん後のスタッフにしっかり仕事を引き継ぐのは大前提ですが。
施設が合わない場合でも、契約期間が終われば違う場所へ配属されるのも助かります！
派遣社員として介護のお仕事に就けて、人を支えたいという夢も叶いましたし、安定した生活リズムを刻みながら彼へのフォローもできて満足した日々を送っています♪