派遣社員として働いて感じたメリットは、時間にゆとりがあるというだけでなくお金の面にもあらわれました♪もちろん登録をする際に給与面を見てから入職はしましたが･･･いざ手取り額を見ると自然と顔が綻びます。（笑）
給与計算をしてみると、パートで週4～5日働いた場合と、派遣として働いた場合の差が万単位で違います。それも、1～2万とかちょっとした差額ではなく、派遣は正社員として働いてるのかなって思うくらい！
ボーナスはありませんが、パートの場合でも支給されない施設が多いですし、あったとしても寸志程度が相場ということを聞いたことがあるので、お金の面でいうと派遣の方がオススメできると思います。
給与が違うと仕事量が多いのかなって思いがちですが、派遣社員でもお仕事内容はほとんどパートの方と変わりません。
逆に言えば、『給与はよくても正社員のように責任のあるお仕事までは任せてもらえない』ともいえます。契約期間満了で辞めるかもしれないんですから、責任のあるお仕事を任せて途中で引き継ぐことになっても効率が悪いですし、利用者さんが不安になることもあるとも思うので、当然といえば当然なのですが･･･。責任のあるお仕事や管理などを行いたい方には、物足りなく感じるかもしれません。
今はまだまだ介護士として修行中の身なので、責任のある仕事をしたいとまでは感じていませんが、そうなった場合には紹介予定派遣（将来、その施設で正社員として働くことを念頭において契約します）を利用するのも良いかな♪と考えています。
とりあえず、急激な収入の低下も危惧していたので、派遣での高給与はありがたく感じています。